Job Description

Activités principales

• Support des managers :
  En tant qu'interlocuteur privilégié des organisations dont il a la responsabilité, vous interagissez au quotidien avec l'ensemble des managers pour leur apporter le support nécessaire et les guider dans la gestion des ressources humaines, qu'il s'agisse des processus récurrents ou de la gestion de projets ou de situations individuelles.
  Pour les processus les plus complexes, vous planifiez l'ensemble des activités en coordination avec les autres acteurs RH et les organisations Clientes.
  Vous êtest le garant de l'intégrité des décisions prises, dans le respect de la réglementation et des règles internes à l'entreprise.
• Mise en oeuvre des processus et programmes de notre entreprise :
  En coordination avec les autres acteurs de la Direction des Ressources Humaines, vous prenez un rôle actif dans la mise en oeuvre des processus et programmes de l’entrerprise en terme change management (sponsorship, évaluation des risques, plan de mitigation), de coordination auprès de vos Clients et d'organisation du support auprès de ceux-ci. Vous êtes un relais clé dans la collecte du feed-back des organisations Clients sur la mise en oeuvre des processus ou programmes.
• Gestion de projets
  Vous êtes amené à conduire des projets concernant directement ou non les organisations clientes. Vous coordonnez l'ensemble des acteurs et mettez en oeuvre vos compétences de gestionnaire de projet de gestion du changement.
• Amélioration continue
  Vous mettez en oeuvre une démarche d'amélioration continue tant au niveau de vos propres activités et interactions avec vos Clients que sur des processus mettant en oeuvre d'autres ressources RH. Sur la base d'une analyse objective des faits, vous formulez des recommandations d'amélioration ou de projets d'amélioration.

Profil

Minimum Bac + 5 dans le domaine des RH idéalement
Orientation Clients et capacité à intégrer la compréhension des fonctions supportées
Leadership : éthique et intégrité, courage, créativité, autonomie avec réelle capacité d'organisation et de planification, esprit d'équipe, flexibilité
Capacité à gérer des projets
Les compétences Six-Sigma et Change Management sont un plus
Informatique : maitrise des logiciels et des outils informatiques du poste
Anglais courant

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Employee Status:

Regular

Relocation:

VISA Sponsorship:

Travel Requirements:

Flexible Work Arrangements:

Not Applicable

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Job Posting End Date:

04/16/2025

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.