Job Description

Relevant du Directeur de l’Aire Thérapeutique, Affaires Médicales, le Conseiller Médical est principalement responsable de la gestion des connaissances scientifiques et des conseils médicaux/scientifiques stratégiques pour l’Aire Thérapeutique des Médicaments Généraux/Pipeline. Travaillant en concert avec leurs homologues commerciaux, le Conseiller Médical fournira des contributions stratégiques d'expert et exécutera des tactiques clés en soutien aux objectifs de l’Aire thérapeutique des Médicaments Généraux/Pipeline.

Le Conseiller Médical a la responsabilité du développement stratégique, d'exécution et de la livraison des objectifs tactiques et des Plans d'Affaires Médicales en lien avec les objectifs stratégiques. Cela inclut les études post-autorisation et les plans de publication et autres activités de transfert de connaissances.

Le Conseiller Médical soutiendra le Directeur de la Aire Thérapeutique, Affaires Médicales et travaillera dans un cadre canadien en alignement avec les directives fournies par les équipes mondiales respectives et le Directeur Régional, Affaires Médicales, Europe Canada, en identifiant les domaines d'intérêt stratégiques en créant un Plan d'Affaires Médical tactiquement orienté pour chaque aire thérapeutique sous sa responsabilité.

Le Conseiller Médical adopte une approche axée sur le client, développant des relations professionnelles avec des leaders scientifiques de premier plan au Canada et soutenant les efforts dans des domaines stratégiques clés. Ces interactions peuvent également s'étendre aux organismes de réglementation, aux groupes de payeurs et aux groupes de défense clés, selon les besoins/assignations du Directeur de la Aire Thérapeutique, Affaires Médicales.

À l’interne, le Conseiller Médical fera partie des équipes stratégiques clés et fournira des conseils médicaux/scientifiques d'expert et une perspective technique aux fonctions de Développement Commercial et d’Accès au Marché. Le titulaire partagera son expertise médicale/scientifique avec ses homologues dans d'autres domaines fonctionnels tels que les Affaires Réglementaires, la R&D, l'Assurance Qualité, le Juridique et le Marketing au Canada, et dans toute la région Europe Canada, selon les demandes. Le poste maintiendra également la responsabilité du soutien aux nouvelles approbations et aux rapports réglementaires selon les besoins.

Responsabilités principales :

• Leadership scientifique : Responsabilité du Plan d'Affaires Médical des Médicaments Généraux et Nouveaux Produits.

• Travaillant en collaboration avec le Directeur et les Liaisons Médicales & Scientifiques, identifie les lacunes médicales et scientifiques, et priorise stratégiquement les tactiques pour répondre aux besoins/demandes des Leaders Scientifiques Cliniques, aux lignes directrices médicales, à la pratique médicale, à l'expertise des Leaders Scientifiques Cliniques et aux besoins individuels des Leaders Scientifiques Cliniques.

• Responsable du développement, de la priorisation et de la livraison de plans stratégiques et tactiques qui répondent aux lacunes identifiées.

• Travailler en collaboration avec les équipes des Affaires Médicales Europe Canada et le Directeur Régional des Affaires Médicales pour plaider en faveur du soutien des initiatives canadiennes au niveau régional/global.

• Interactions avec l'Organisation des Essais Cliniques Mondiaux et notre Organisation des Laboratoires de Recherche de l'entreprise en soutien aux essais de Phase II-III, aux Évaluations Cliniques Locales et aux Études Initiées par des Investigateurs au Canada.

• Travailler en collaboration avec l'Unité Commerciale et le Groupe d'Accès au Marché pour assurer la gestion réussie des produits existants et le lancement de nouveaux produits/indications.

• Participer en tant que membre des équipes interfonctionnelles, fournissant une expertise scientifique lors des réunions et garantissant la crédibilité scientifique et des normes éthiques élevées dans toutes les activités.

Qualifications :

• PharmD, Diplôme de Médecine ou PhD.

• Le candidat retenu possède idéalement une expérience en pré-lancement et pipeline, avec un minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans l'industrie en Affaires Médicales.

• Connaissance de l'industrie pharmaceutique et du processus de développement de médicaments.

• Doit être capable de développer des connaissances cliniques complètes et approfondies dans divers domaines thérapeutiques (tels que: SNC, Immunologie, Ophtalmologie, CVD, etc.) ainsi qu'une compréhension aiguë du développement clinique stratégique et des principes de conception d'études.

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

• Compétences avancées en présentation et en animation de réunions.

• Préférence pour les candidats ayant démontré des compétences en gestion de personnel et en leadership d'équipe, ainsi que des compétences d'écoute et de coaching.

• Éthique et intégrité solides.

• Bonne connaissance des principes des Pratiques Cliniques Mondiales et du Code MNC canadien.

• Capacité à travailler dans des équipes à haute performance et dans une organisation matricielle.

• Excellent joueur d'équipe ; doit exceller dans le travail d'équipe au sein de groupes interfonctionnels. Doit être capable d'interagir avec succès avec une variété d'individus aux niveaux local, régional et mondial, y compris des investigateurs cliniques locaux, des organisations de recherche contractuelles, des administrateurs de payeurs, des responsables réglementaires et des individus de diverses organisations de défense des patients ayant un intérêt particulier pour nos produits et les résultats des essais cliniques.

• Langue: Anglais (Français pour les candidats basés au Québec).

Conformément à la Stratégie de milieu de travail hybride de notre entreprise, ce poste sera exécuté au moyen d’une combinaison de travail à distance et de travail en personne (siège social de Kirkland) en fonction de la nature du travail à effectuer.

Nous sommes fiers d'être une entreprise qui embrasse la valeur de rassembler des personnes diversifiées, talentueuses et engagées. La façon la plus rapide d’innover est de rassembler des gens de diverses opinions dans un environnement inclusif. Nous encourageons nos collègues à remettre en question avec respect les problèmes de réflexion et d’approche de l’un et de l’autre. Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous sommes déterminés à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié.

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Secondary Language(s) Job Description:

Reporting to the Therapeutic Area Director, Medical Affairs, the Medical Advisor is primarily responsible for the scientific knowledge management and strategic medical/scientific advice for the General Medicines/Pipeline Therapeutic Area. Working in concert with their commercial counterparts, the Medical Advisor will provide expert strategic input and execute on key tactics in support of the objectives of the General Medicines/Pipeline therapeutic area.

The Medical Advisor holds the responsibility for the strategic development, execution, and delivery of assigned tactical objectives of the General Medicines/Pipeline Medical Affairs Plans, in alignment with the overall strategic objectives for the Therapeutic Area(s) in Canada. This will include deliverables such as post-licensure studies, publication plans, and other knowledge transfer activities.

The Medical Advisor will support the Therapeutic Area Director, Medical Affairs and will work within a Canadian framework in alignment with the direction provided by the respective Global Teams and the Regional Director, Medical Affairs, Europe Canada, identifying areas of strategic interest within the Canadian scope, and addressing those with a tactically-focused Medical Affairs Plan for each therapeutic area under his/her responsibility.

The Medical Advisor has a customer-focused approach, developing professional relationships with top scientific leaders in Canada and supporting efforts in key strategic areas. These interactions may also extend to regulatory bodies, payer groups and key advocacy groups, as needed/assigned by the Therapeutic Area Director, Medical Affairs.

Internally, the Medical Advisor will participate in key strategic teams to provide expert medical/scientific advice and technical perspective to the Business Development and Portfolio Management functions. The incumbent will share medical/scientific expertise with counterparts in other functional areas such as Regulatory Affairs, R&D, Quality Assurance, Legal and Marketing in Canada, and throughout the Europe Canada Region as requested. The position will also maintain responsibility for support towards new approvals and regulatory reporting as required.

Core responsibilities include:

• Scientific leadership: Responsibility for the General Medicines Pipeline Medical Affairs Plan.

• Working in collaboration with the Director and Medical & Scientific Liaisons, identifies medical and scientific gaps, and strategically prioritizes tactics to fulfill Clinical Scientific Leader needs/requests, voice of the customers, medical guidelines, medical practice, Clinical Scientific Leader expertise and individual Clinical Scientific Leader needs.

• Responsible for the development, prioritization and delivery of strategic and tactical plans that addresses identified gaps.

• Work in collaboration with Europe Canada Medical Affairs teams and Regional Director of Medical Affairs to advocate for support of Canadian initiatives at the regional/global level.

• Interactions with Global Clinical Trials Organization and our Company's Research Laboratories Organization in support of Phase II-III trials, Local Clinical Evaluations, and Investigator-Initiated Studies and to continue to attract clinical development studies to Canada.

• Work in collaboration with the Commercial Business Unit and Market Access Group to ensure the successful management of existing products and launches of new products/indications.

• Participate as a member of the brands cross-functional teams, providing scientific expertise at meetings and ensuring scientific credibility and high ethical standards throughout all activities.

Qualifications:

• PharmD, Medical Degree or PhD.

• Successful candidate ideally possesses experience in pre-launch and pipeline, with a minimum of 3 to 5 years of Industry experience in Medical Affairs.

• Knowledge of the pharmaceutical industry and the drug development process.

• Must be able to develop comprehensive and in-depth clinical knowledge in various therapeutic areas (such as: CNS, Immunology, Ophthalmology, CVD, etc.) as well as a keen understanding of strategic clinical development and principles of study design.

• Excellent written and verbal communication skills.

• Advanced presentation and facilitation skills.

• Preference to candidates with demonstrated people management and team leadership skills, as well as listening and coaching skills

• Strong ethics and integrity.

• Solid knowledge of Global Clinical Practices principles and of the Canadian Innovative Medicines Code (IMC).

• Ability to work in high performance teams and in a matrix organization.

• Excellent team player; must excel at teamwork in cross-functional groups. Must be able to interact successfully with a variety of individuals at the local, regional, and global levels, which include local clinical investigators, contract research organizations, payer administrators, regulatory officials and individuals of various patient advocacy organizations with a particular interest in our products and clinical trial outcomes.

• Language: English (French for candidates based in Quebec).

In line with our Company’s Hybrid Workplace Strategy, this position will be performed through a combination of remote work and in-person (Kirkland Head Office) based on the nature of work to be done.

We are proud to be a company that embraces the value of bringing diverse, talented, and committed people together. The fastest way to breakthrough innovation is when diverse ideas come together in an inclusive environment. We encourage our colleagues to respectfully challenge one another’s thinking and approach problems collectively. We are an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and diverse workplace.

Search Firm Representatives Please Read Carefully
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Employee Status:

Regular

Relocation:

No relocation

VISA Sponsorship:

No

Travel Requirements:

25%

Flexible Work Arrangements:

Not Applicable

Shift:

Not Indicated

Valid Driving License:

Yes

Hazardous Material(s):

n/a

Required Skills:

Accountability, Accountability, Adaptability, Advisory Board Development, Chemical Nomenclature, Clinical Development, Coaching, Communication, Customer Education, Drug Development, Good Clinical Practice (GCP), Hospital Medicine, Immunology, Interpersonal Relationships, Leadership, Manage Execution, Management Process, Marketing, Medical Knowledge, Medical Marketing Strategy, Ophthalmology, Publications Management, Report Writing, Scientific Advising, Scientific Communications {+ 2 more}

Preferred Skills:

Job Posting End Date:

07/14/2025

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.