Job Description

• Realizar intercambios científicos con médicos sobre eficacia, seguridad y beneficios del tratamiento.
• Liderar actividades de educación médica continua para asegurar que los profesionales de la salud reciban información actualizada y relevante sobre el manejo de la HAP.
• Actuar como socio de confianza, reforzando la importancia de la adherencia continua al tratamiento.

• Construir y activar redes de referencia, conectando a médicos que diagnostican con médicos tratantes.
• Proporcionar mensajes y recursos personalizados para apoyar un diagnóstico preciso, la referencia oportuna y el inicio adecuado del tratamiento.

• Establecer y fortalecer relaciones con pagadores públicos y privados para facilitar el acceso oportuno de los pacientes.
• Comunicar el valor clínico y económico de la terapia en alineación con las estrategias aprobadas.
• Apoyar la incorporación de la nueva terapia para HAP en formularios institucionales/hospitalarios y protocolos de pagadores.

• Gestionar cuentas en instituciones/hospitales y redes de referencia.
• Comprender las estructuras institucionales/hospitalarias, los procesos de adquisición y los protocolos terapéuticos.
• Monitorear el desempeño de las cuentas, la adopción y los flujos de referencia, informando regularmente sobre KPIs.

• Trabajar estrechamente con Market Access, Medical Affairs y el equipo Comercial para asegurar la ejecución sin fricciones de la estrategia de lanzamiento.
• Participar en revisiones mensuales del equipo de campo y en revisiones trimestrales del negocio para alinear objetivos y dar seguimiento al progreso.

• Desarrollar e implementar planes de territorio alineados con los objetivos de la compañía.
• Cumplir y superar los KPIs de adopción y gestión de cuentas.
• Asegurar el uso preciso de los sistemas CRM y la presentación oportuna de reportes de actividades.

• Licenciatura en Ciencias de la Vida, Farmacia, Negocios o área relacionada.
• Mínimo 3 años de experiencia en la industria farmacéutica en roles de especialista de producto, adopción o gestión de cuentas.
• Se prefiere conocimiento en cardiología, neumología o enfermedades raras.
• Experiencia en medicamentos huérfanos es deseable.
• Deseable experiencia en Hipertensión pulmonar
• Capacidad comprobada para trabajar de forma independiente, automotivado y orientado a objetivos.
• Deseable experiencia demostrada en gestión de cuentas y en el trabajo con redes de referencia.
• Fuertes habilidades de comunicación, negociación y presentación científica.

• Proactividad y orientación a objetivos: Capacidad para gestionar objetivos con autonomía y responsabilidad.
• Habilidades en gestión de cuentas: Capacidad para gestionar cuentas prioritarias y redes de referencia.
• Colaboración e influencia: Habilidad para trabajar de forma interfuncional y construir alianzas con stakeholders.
• Comunicación científica: Capacidad para traducir datos clínicos en ideas relevantes para médicos y tomadores de decisión.
• Adaptabilidad: Flexibilidad y resiliencia en un entorno sanitario dinámico y en evolución.
• Pensamiento analítico: Uso de datos y KPIs para priorizar cuentas, monitorear la adopción y ajustar estrategias.

Required Skills:

Account Management, Account Management, Adaptability, After Sales Technical Support, Cardiology, Cardiovascular Pathology, Collaborative Communications, Communication, Cross-Functional Teamwork, Data Analysis, Data Management, Launch Strategy, Management Process, Medical Affairs, Medical Teaching, Order Processing, Orphan Drugs, Procurement, Project Facilitation, Project Management Tools, Pulmonary Arterial Hypertension, Quota Management, Sales Data Management, Sales Operations, Sales Quotes {+ 5 more}

Preferred Skills:

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Employee Status:

Regular

Relocation:

VISA Sponsorship:

Travel Requirements:

Flexible Work Arrangements:

Not Applicable

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Job Posting End Date:

11/30/2025

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.