Job Description

Description générale – Fonctions et responsabilités :

En interne en lien avec les équipes accès en région, accès national, affaires règlementaires et affaires publiques RSE, le ou la chef(fe) de projet pilote la mise en place des projets en matière de politique environnementale et de RSE pour l’entreprise.

Activité 1 – Stratégie environnementale du portefeuille in-line et pipeline (40 %)

• Diriger et coordonner les réponses RSE aux marchés (GAO, RRC, RGC) et aux centrales privées.

• Prioriser et piloter la génération de données environnementales pour les produits à enjeu et l’argumenter auprès des équipes environnementales globales.

• Valoriser les ACV dans les dossiers marchés (argumentaires, benchmarks).

• À l’étape de référencement, définir l’exigence data environnementale et orchestrer sa production.

• Piloter la mise en place d’ACV/empreinte carbone pour les produits compétitifs en hôpital et sécuriser la readiness environnementale des lancements.

Activité 2 : Stratégie de compte et engagement client (40 %)

• Proposer une stratégie RSE et la faire valider par le Directeur Accès en région, en identifiant les segments et critères différenciants (ACV, intensité carbone, audits, certifications) et en alignant notre proposition de valeur avec les priorités des acheteurs/centrales/PUI.

• Bulle Verte – piloter le sujet comme levier stratégique :

  • Cartographier les opportunités de déploiement chez les PUI (typologie d’établissements, maturité, contraintes techniques/règlementaires).

  • Définir le business case (bénéfices carbone/organisationnels, impact sur scoring des AO, ROI) et les scénarios de déploiement (pilotes, scale-up, accompagnement client).

  • Structurer les assets commerciaux et techniques et mesurer l’adoption/impact chez les comptes clés.

• Être l’interlocuteur(trice) technique des clients et autorités, en coordination avec Affaires Publiques et Accès, pour porter la trajectoire environnementale du groupe (intensité carbone, scope 3, audits, certifications).

• Contribuer avec un regard critique aux travaux sectoriels (LEEM, comité environnement, PACTES), notamment sur les standards ACV, pour ancrer nos positions et anticiper les évolutions de marché.

• Conseiller BU/Marketing sur les pivots stratégiques RSE (positionnement, messages, choix d’investissements data) et orchestrer la montée en compétence des équipes internes.

Activité 3 : Veille environnementale pour l’entreprise (20 %)

• Analyser l’évolutions des critères environnementaux pour alerter, proposer et lancer un plan d’action si cette évolution représente un risque business

• Apporter une expertise environnementale et méthodologique au bilan carbone de l’entreprise.

• Anticiper et piloter l’impact de la REP (packaging, eau).

• Assurer une veille structurée (réglementaire, normative, marché) et alimenter des notes d’action.

• Coordonner le pilier environnement de la stratégie RSE : Contribue et suit les projets d’optimisation environnementale (logistique) de nos prestataires, rapport RSE et conformité avec les réponses aux marchés

Connaissances et compétences

• Expertise technique sur l’environnement en lien avec l’industrie pharmaceutique

• Connaissance du secteur hospitalier et des marchés, de la recherche ou de la pharmacie

• Capacité à gérer les priorités

• Gestion de Projet

• Autonomie et Leadership

• Résolution de problème

• Maîtrise des technologies numériques

• Capacité d’analyse

Diplôme requis, expérience et niveau de langue :

• Formation scientifique (ingénieur, scientifique, pharmacie…) de niveau master avec expérience académique dans l’environnement (projets, mémoires, tutorats, stages de recherche…)

• Expérience préalable sur un poste RSE dans un laboratoire pharmaceutique

• Idéalement une expérience dans le secteur hospitalier

• Une expérience de Start-up dans la santé est un plus

• Anglais courant à l’oral et à l’écrit

Required Skills:

Adaptability, Analytical Problem Solving, Communication Coordination, Cost Forecasting, EHS Program Management, Environmental Policy, Environmental Research, Laboratory Compliance, Media Communications, Policy Implementation, Project Management, Public Relations (PR) Management, Public Speaking, Regulatory Compliance, Teamwork

Preferred Skills:

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Employee Status:

Project Temps (Fixed Term)

Relocation:

VISA Sponsorship:

Travel Requirements:

Flexible Work Arrangements:

Hybrid

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Job Posting End Date:

01/22/2026

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.