Job Description

Gerente de Produto – Vacinas Pediátricas

Nosso time de Marketing tem paixão por levar medicamentos e vacinas a mais pacientes, com foco em impacto real na saúde. Por meio de escuta ativa, inteligência de dados e proximidade com profissionais de saúde, buscamos entender profundamente suas necessidades e oferecer soluções que façam a diferença na prática clínica.

Estamos em busca de um(a) Gerente de Produto para atuar na linha pediátrica de vacinas, apoiando o desenvolvimento e a execução das estratégias de marketing da empresa no Brasil.

Como Gerente de Produto – Vacinas Pediátricas, você irá:

• Planejar, desenvolver e implementar os planos de marketing da linha pediátrica de vacinas.

• Criar campanhas, materiais promocionais e iniciativas digitais voltadas para profissionais de saúde, cuidadores e demais stakeholders.

• Monitorar o desempenho das marcas (vendas, participação de mercado, indicadores de engajamento) e recomendar ações táticas de melhoria.

• Atuar em parceria com áreas internas (Acesso, Assuntos Médicos, Vendas, Digital, Comunicação, Compliance, Supply) para garantir execução alinhada e consistente das estratégias.

• Participar da coordenação de eventos, treinamentos e ações com a força de vendas, apoiando o alinhamento das mensagens‑chave e o posicionamento das vacinas pediátricas.

• Analisar tendências de mercado, movimentos da concorrência e necessidades de clientes, trazendo insights para atualização dos planos das marcas.

• Gerenciar o orçamento promocional das marcas.

Responsabilidades principais

• Contribuir na elaboração e execução do plano de marca de vacinas pediátricas, com foco em crescimento sustentável e posicionamento diferenciado.

• Utilizar ferramentas digitais e dados para analisar performance, entender jornadas de clientes e apoiar decisões de marketing.

• Apoiar o desenvolvimento de materiais promocionais e conteúdos educacionais em parceria com a equipe médica, garantindo aderência às políticas internas e regulatórias.

• Colaborar com a força de vendas, fornecendo materiais, treinamentos e suporte para implementação das estratégias em campo.

• Acompanhar pesquisas de mercado, satisfação de clientes e análises de concorrência, contribuindo com recomendações para ajustes de rota.

• Participar do planejamento e execução de lançamentos, campanhas sazonais e projetos estratégicos da franquia de vacinas pediátricas.

Requisitos

• Graduação completa em Administração, Marketing, Comunicação, Farmácia, Engenharia ou áreas correlatas.

• Experiência prévia em Marketing e/ou Vendas, preferencialmente em saúde, farmacêutica ou consumo.

• Interesse genuíno em atuar na área de vacinas.

• Habilidade analítica para trabalhar com dados de mercado, relatórios de performance e indicadores de negócio.

• Boa capacidade de comunicação oral e escrita, com facilidade para trabalhar em equipe e influenciar diferentes stakeholders.

• Conhecimento de pacote Office (principalmente Excel e PowerPoint).

• Experiência em lançamento de produtos (diferencial)

• Inglês avançado.

Required Skills:

Adaptability, Agile Methodology, Compliance Policies, Creative Campaign Development, English Language, Interpersonal Relationships, Marketing Budget Management, Marketing Data Analysis, Marketing Initiatives, Marketing Strategies, Marketing Strategy Implementation, Market Research, Pricing Strategies, Product Lifecycle Management (PLM), Product Management, Product Strategies, Project Management, Promotional Materials, Stakeholder Engagement, Strategic Planning, Strategic Thinking, Vaccine Management

Preferred Skills:

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Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Employee Status:

Regular

Relocation:

No relocation

VISA Sponsorship:

No

Travel Requirements:

No Travel Required

Flexible Work Arrangements:

Hybrid

Shift:

Not Indicated

Valid Driving License:

No

Hazardous Material(s):

no

Job Posting End Date:

03/24/2026

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.