Job Description

Descrição do cargo:

Atuar de forma estratégica na visitação e no relacionamento com encaminhadores de pacientes (médicos da atenção primária, clínicos gerais, ginecologistas, urologistas, pneumologistas, radiologistas, entre outros), com o objetivo de aumentar a identificação e o encaminhamento de casos suspeitos de câncer em estágios iniciais, possibilitando diagnóstico precoce e tratamento adequado pelos oncologistas.

Principais Responsabilidades:

• Realizar visitas regulares a médicos encaminhadores, clínicas e serviços de diagnóstico, fortalecendo o relacionamento e a parceria institucional.

• Promover a conscientização sobre a importância da detecção precoce do câncer e do encaminhamento oportuno para avaliação oncológica.

• Apresentar fluxos de encaminhamento, critérios clínicos e protocolos de suspeição de câncer, alinhados às melhores práticas médicas.

• Atuar como ponto de interface entre encaminhadores e o serviço de oncologia, facilitando a comunicação e o acesso ao cuidado especializado.

• Mapear oportunidades de melhoria nos processos de diagnóstico e encaminhamento.

• Acompanhar indicadores relacionados a volume de encaminhamentos, estágio inicial dos diagnósticos e impacto das ações realizadas.

• Participar de reuniões, eventos científicos e ações educacionais voltadas à atualização médica e ao rastreamento oncológico.

• Trabalhar de forma ética, em conformidade com as diretrizes médicas, regulatórias e de compliance.

• Sede: Belo Horizonte - MG.

Requisitos educacionais:

• Ensino superior completo (graduação).

• Áreas de formação preferenciais: Administração, Marketing, Gestão Comercial, Comunicação, Economia ou áreas correlatas.

• Diferencial: Cursos técnicos, certificações ou treinamentos na área comercial, vendas, negociação ou atendimento ao cliente.

Habilidades Requeridas:

Competências Técnicas

• Capacidade de compreender conceitos fundamentais de oncologia, com ênfase em detecção precoce, rastreamento e encaminhamento adequado.

• Habilidade para apresentar informações técnicas de forma clara, ética e baseada em evidências científicas.

• Capacidade de acompanhar e analisar indicadores de desempenho relacionados a encaminhamentos e estágio do diagnóstico.

• Experiência na área de especialidades.

Competências Relacionais

• Comunicação assertiva e profissional, adequada ao relacionamento com médicos, equipes clínicas e stakeholders institucionais.

• Habilidade para construção e manutenção de relacionamentos de longo prazo.

• Capacidade de influência com abordagem consultiva, respeitando a autonomia médica e diretrizes de compliance.

Competências Comportamentais

• Proatividade e autonomia na gestão de rotinas externas e planejamento de visitas.

• Organização e disciplina para gestão de agenda, território e registros internos.

• Adaptabilidade frente a diferentes perfis de profissionais de saúde e ambientes institucionais.

• Foco em resultados sustentáveis, com orientação ao impacto clínico e benefício ao paciente.

Competências Estratégicas

• Visão sistêmica do cuidado oncológico, entendendo a integração entre diagnóstico, encaminhamento e tratamento.

• Capacidade de identificar oportunidades de melhoria em processos assistenciais.

• Alinhamento às políticas internas, valores organizacionais e princípios éticos.

OncologyBR

Required Skills:

Account Management, Adaptability, Consultative Selling, Data Analysis, Interpersonal Relationships, Market Analysis, Pharmaceutical Sales, Product Knowledge, Sales Administration, Sales Consulting, Salesforce Administration, Sales Management, Sales Reporting, Sales Training, Specialty Care

Preferred Skills:

Current Employees apply HERE

Current Contingent Workers apply HERE

Search Firm Representatives Please Read Carefully
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Employee Status:

Regular

Relocation:

No relocation

VISA Sponsorship:

No

Travel Requirements:

25%

Flexible Work Arrangements:

Not Applicable

Shift:

Not Indicated

Valid Driving License:

Yes

Hazardous Material(s):

no

Job Posting End Date:

05/14/2026

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.