Job Description

Allflex, forma parte de nuestra Compañía para la división de Animal Health y se dedica a la fabricación de caravanas plásticas para identificación de ganado. Estamos en búsqueda de un Líder de Producción para su planta industrial de inyección de plástico e impresión láser ubicada en Constitución.

Supervisor de Producción

Visión general del puesto:

El rol del Supervisor de Producción consiste en gestionar de extremo a extremo el sector de producción, con foco en las personas. Será responsable de liderar y desarrollar al equipo para ejecutar los procesos de producción, garantizando el cumplimiento de los requisitos de seguridad y ambientales, la calidad y las expectativas de los clientes; el desarrollo de talentos, el enfoque en el cliente y la priorización del compromiso de los empleados. Alcanzar los objetivos de producción y las entregas mediante la planificación, la acción estratégica y el rendimiento de los procesos de fabricación de productos en la planta de Buenos Aires. El Supervisor de Producción será el principal responsable de gestionar, implementar y apoyar las mejores prácticas en materia de seguridad y medio ambiente, así como la mejora continua.

Principales responsabilidades:

• Asignar objetivos de desempeño anuales al equipo, alineados con las prioridades del departamento y de la planta.
• Proporcionar retroalimentación regular y coaching a los empleados sobre su desempeño laboral.
• Orientar y motivar al equipo de su turno; brindar formación y desarrollo para optimizar su desempeño y crecimiento personal.
• Comunicar estándares de actuación, reconocer y recompensar logros, y ofrecer feedback individual y de equipo.
• Mantener una presencia de liderazgo en el piso de producción.
• Gestión de talentos (Planificación de compensación del talento, Definición de metas, Feedback en cualquier momento, Crecimiento del talento, Evaluación del desempeño, Plan de desarrollo y capacitaciones).
• Gestionar operaciones para apoyar a los colaboradores en el control de la jornada laboral, beneficios, vacaciones, altas y bajas, reclutamiento, licencias, ausentismo, interacción con el departamento de salud ocupacional, gestión de personal temporal, planificación y control de horas extras, entre otros.
• Liderar reuniones diarias con su equipo (Tier 1 y 2) y presentar mensualmente los resultados del área a la gerencia.
• Reuniones mensuales (1:1) con reportes directos para mantener el alineamiento sobre carrera y logros.
• Revisar y presentar métricas departamentales. Actividades de mejora continua basadas en la metodología LEAN/TPM

Habilidades de gestión:

• Promover iniciativas de diversidad, equidad e inclusión.
• Conocimiento en operaciones de planta. Capaz de identificar y evaluar eficazmente oportunidades técnicas y de procesos de negocio y traducirlas en términos financieros para respaldar inversiones y el desarrollo de estudios de caso.
• Enfoque en la mejora continua y capacidad para implementar cambios.
• Establecer estándares y expectativas claras, y promover el sentido de propiedad del negocio.
• Autónomo, con capacidad para gestionar múltiples actividades y alcanzar resultados con supervisión mínima.
• Asegurar el nivel de limpieza y orden del área (programa 5S).

Calificaciones y niveles de experiencia:

• Título universitario completo, preferentemente en Ingeniería (Mecánica o Eléctrica).
• Experiencia en cargos de liderazgo.

• Experiencia con procesos de inyección de piezas plásticas, moldes de inyección de polímeros y elastómeros, ajuste y programación de sistemas de extracción de piezas de los moldes (manipulación por robot), deshumidificación, preparación y abastecimiento de máquinas de inyección, materiales de inyección plásticos.

• Rutinas y procedimientos relacionados con las actividades, PDCA, 5W2H, Lean, 5S, Excel, PowerPoint, OEE;

• Disponibilidad para trabajar en turnos, incluyendo cobertura por cambios para cubrir las vacaciones de colegas.
• Fluidez en inglés (deseable).

Required Skills:

Calibration of Equipment, Computerized Maintenance Management Systems (CMMS), Data Analysis, Detail-Oriented, Employee Training, Equipment Maintenance, Failure Mode and Effects Analysis FMEA, Manufacturing Quality Control, Preventive Maintenance, Process Improvements, Process Instrumentation, Production Scheduling, Root Cause Analysis (RCA), Utilities Management, Vendor Relationship Management

Preferred Skills:

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Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Employee Status:

Regular

Relocation:

No relocation

VISA Sponsorship:

No

Travel Requirements:

No Travel Required

Flexible Work Arrangements:

Not Applicable

Shift:

Not Indicated

Valid Driving License:

No

Hazardous Material(s):

no

Job Posting End Date:

05/16/2026

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.